较近网上盛传深圳有一家奇葩公司，在洛阳也有这么一家“奇葩”公司，六点公司下班，没人逼你学习，但是每天下班，你都能看到员工带上笔记本，回家抄写公司制度、公司语录、产品知识等。如果你觉得这周抄写语录比较崩溃，那下周让你抄写公司制度流程绝对是“奇葩”行为。但是大家回头看看BOSS就算去北京去南非出差，甚至和家人度假期间，也趁着敷面膜的空挡自虐式抄写，也就甘之如饴了。

嘿，你还别说，虽然抄写是奇葩的做法，但是员工回头看看自己抄写的厚厚的笔记本，竟然还有种油然而生的成就感。

嘿，你还别说，虽然白天上班很辛苦，但员工回到家以后，放下手机，和孩子坐在一起比赛“写作业”，竟然歪打正着地提升了亲子教育和亲子关系呢

嘿，你还别说，你要是敢连着三天不抄写，堆积在一起，绝对是奇葩+酸爽+变态辣的IMAX豪华版。抄写两学一做竟然变成了治愈拖延症的正确姿势。

嘿，你还别说，你现在和他们交流，如果不用语录，简直就无法对话，充满正能量的人，真的自带光芒。

嘿，你还别说，虽然这是变态辣，但是竟然有员工主动加入抄写，并表示会继续坚持下去。

嘿，你还别说，静下心来用抄写的方式学习学习产品知识，业务流程，竟然能在工作上带来事半功倍的效果。

嘿，你还别说，过去工作的意义和价值被过度“唯物化”，经过两学一做的洗礼，员工意识到勤奋工作带来的自豪感和精神上的富足感，以及两学一做的“万能性”，可套用至你的日程生活，工作学习，不断鞭策自己，提升自己，如此看来，工作真的是一场尚好的技能和人格的修行......

这不是道德绑架更不是喂你喝鸡汤，但是你会看到自己循序渐进的成长。这家”奇葩”的公司就叫般德阀门。

坊间口口相传着般德阀门这样的一条语录——对同事的宽容就是对同事较大的羞辱。

如果说般德阀门开展“两学一做”，学习般德企业文化、学习般德行为准则，做优秀般德人是“奇葩”行为，对于员工的要求是“变态辣”行为，那般德对于产品质量和客户服务上绝对是“处女座”的苛求。

近乎变态严苛的生产工序

般德阀门天津工厂拥有完善的企业标准化体系，拥有高精度的机械设备及质量检测设备80余台。并建立智能检测设备，保证般德每台阀门试压期间即时出智能检验报告，附当时的试压照片和每台阀门的试压视频，每个阀门都有一个专属身份ID，保证交付客户的阀门合格率100%。

坚守可怕的匠人文化

除了产品质量上的变态苛刻，般德阀门在销售服务上也有一套严格的体系和标准，见般德语录第76条——不要与客户争论价格，要与客户讨论价值，如果卖不出价值，再低的价格也是贵。没有不对的客户，只有不够的服务。如果设计不出符合客户痛点的方案，再累的过程也是没有成果的瞎累。

在企业管理上，般德阀门发挥匠人的极致精神，在企业领导人与员工之间形成文化和思想的共同价值观，并由此培育出企业的内生动力。

般德阀门的工匠之道在于专注，般德阀门始于1994年，23年来般德只做了一件事——为成为全球较值得托付的阀门供应商而不懈努力。这23年般德平均每年服务全球客户1200个，提供阀门产品型号超过3000种。平均每天有超过6598件合格优质产品销往世界各地。

般德阀门的工匠之术在于极致，在产品研发上，般德阀门锐度创新，实现由量产到质产的突围，获得专利证书165项;已通过ISO系列认证、TS认证、CE认证、BV、CUTR认证，在产品生产上，般德严格的质量控制体系贯穿于从原材料到成品，及其包装、运输、售后服务各个环节。

般德阀门的工匠之心在于创新，般德设立研发部 定期引进行业内顶级专家进行技术培训 ，定期组织科研团队赴外学习交流 。

般德阀门之所以能够在阀门行业脱颖而出，这与公司的“奇葩”行为紧密相连，同时也和公司的“工匠精神”密不可分! “对自己狠一点，离成功近一点”。做企业也是如此，只有狠，才能做出更多符合客户心意的产品!未来般德阀门还会更客户带来更多惊喜，让我们拭目以待!