2017年，勘探研究院职工251人，35岁以下年轻人104人，党员158名，35岁以下党员78名，占年轻人的75%，具有“两高一低”（高学历、高素质、低年龄）的特点，他们大都奋战在科研一线。如何让党建与科研同频共振，调动这支朝气蓬勃的党员队伍的积极性，有效促进高效勘探，是摆在院党委面前的难题。

年初以来，在认真贯彻落实十八届六中全会和党的十九大精神的征途上，勘探研究院党委按照分公司“党建提升年”要求，确立“强基础、精科研、好成果”为科研板块党支部党建工作抓手，将党建置于高效勘探科研大局，积极践行“转观念、勇担当、创效益”，做实、做细、做精党建“先锋工程”，使党建工作基础不断夯实，优势得以不断转化，擦出了“绚烂火花”，实现了党建工作持续提升，为勘探科研创新注入新的源源动力。

发挥党支部战斗堡垒作用是一场“大考”

在勘探对象日趋复杂，勘探科研面临着新挑战，如何发挥党支部的战斗堡垒作用，这是一场“大考”。

“不管勘探形势如何艰难，党支部始终是勘探科研的坚强堡垒，是勘探大突破能否实现的重要保证”。勘探研究院党委秉承这一理念不动摇，年初，为了让党建和科研同频共振，重新组建8个党支部，选举担任支部书记，每支部选举配置5个支委，把支部建设、党员教育学习贯穿到勘探科研全过程，使之成为推动创新发展的不竭动力。

“为了建强支部，院采用交叉式季度检查评比，确保全面掌握党建工作是否抓得实，用‘随时抽查’实现督促检查党员学习教育全覆盖，用‘系列专题讨论’激发党员深入思考和剖析。”院党委书记罗建冬说。

承担着分公司页岩气勘探部署、探明储量申报以及页岩气国家重大专项项目等多项重要任务的页岩气党支部，按照“夯基础、凝合力、战寒冬、谋发展、促党建”的工作思路，成立了海相、陆相及二叠系页岩气综合攻关组，结合支部三个党员责任区，围绕页岩气勘探热点、难点，激励“创客们”打破思维定式，奋力突围页岩气，圆满完成涪陵气田三期探明地质储量的申报，并夯实基础，开展丁山整体评价研究，取得了丁山页岩气的勘探突破，为勘探分公司取得国家科技进步一等奖、集团公司商业发现特等奖系列重大成果作出了突出贡献。

页岩气党支部书记魏祥峰说，“手中有粮，心中不慌”。第一次党建督查时，督查组“问、答、议、学”等新方式让许多党员感到紧张，但因支部每次学习真正做到“会前思考准备-会中聚焦问题-会后落实实效”，调动了党员的主观能动性，对党建和中心工作相关的思考、讨论和交流的话题也越来越深入，既让科研生产难题迎刃而解，也提高了党员们的思想和觉悟。

勘探科研创新是一场攻坚战

每一次“攻坚”，党员作用的发挥都非常关键。

“要让每一位共产党员形成一面旗帜，以先锋模范作用带动每一位职工，焕发全科室职工的工作激情，为川东北地区的勘探科研提供强有力的思想保证和精神动力。”川东北党支部书记李毕松说。

2017年，该支部成立了支部书记和副书记带头、党员为主沉积储层野外工作小组，前后历经3个多月，夜以继日奋战在川北山高坡陡林密的险境中，冒着地震余震的危险，克服条件差气候恶劣等困难，真正把党的“神经末梢”延伸到大山较深处，啃下了野外调查的硬骨头，建立了灯影组和栖霞组的基干剖面，取得了沉积储层及成藏评价新发现及新认识，大力推进了下组合及山前带的勘探部署，得到了公司领导 “支部站得高、作用明显，体现了事业心和责任心”的充分肯定。

难题能否突破是检验各支部战斗力的重要标准

支部战斗堡垒作用如何，科研成果是较好的“通行证”。

在“叩茫茫外围，找沉睡宝藏”的长征路上，外围新区党支部采取走出去，学习成都双流区煎茶镇尖山村党支部如何利用“基层党建冲锋号”，坚持“喊破嗓子不如做出样子”，让“臭水沟”变成“新农村”的，触动党员内心深处，从而激发活力。他们以基础图件编制及区域构造解析作为基本功训练的“两驾马车”，完成了勘探分公司盆外地区“新的勘探领域分析和新的战略方向选择”的基础研究，得到了油田部和其他单位的高度赞赏；在8万多平方公里的塔东南优选出2600多平方公里的有利区块，与12月国土部2017年招投标区块重叠等。